10年以上老员工被辞退，还是n+1的补偿？

10年以上老员工被辞退，补偿应为10*月工资，违法辞退需双倍。根据《劳动合同法》，老员工被辞退应按工作年限支付补偿，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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老员工被辞退，补偿方式依情况定，合法辞退为10*月工资，违法则为20*月工资。选择补偿方式需依据辞退是否合法，建议咨询专业律师明确辞退性质，以决定补偿标准。
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老员工被辞退，补偿分情况。1.合法辞退：按工作年限，每满一年支付一个月工资，即10*月工资。2.违法辞退：需支付双倍赔偿金，即20*月工资。应先与雇主沟通，协商不成再考虑法律途径。