小时工上班途中受伤怎么办

小时工上班途中受伤，需根据受伤原因判断是否属于工伤。依据《工伤保险条例》，若因非本人主要责任的交通事故等特定情形受伤，可认定为工伤。单位或劳动者应及时申请工伤认定，否则可能影响工伤待遇的享受，甚至导致无法获得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
小时工上班途中受伤，常见处理方式为申请工伤认定。若单位未申请，劳动者可自行申请。选择处理方式时，需考虑受伤原因、责任归属及工伤认定时效，确保在规定时间内提出申请，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
小时工受伤应申请工伤认定。操作如下：1. 判断受伤是否满足工伤条件，如因交通事故且非主责；2. 催促单位30日内申请工伤认定；3. 若单位未申请，劳动者1年内自行向社保部门申请；4. 等待社保部门60日内作出决定，并书面通知。