和公司劳动合同的问题

当你发现公司违反了劳动合同中的条款时，首先可以尝试与公司协商，寻求和解。如果协商无果，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，你有权向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解不成或达成协议后公司不履行，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后仍不满意，可依法向法院提起诉讼。整个流程体现了法律对劳动者权益的保护。
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在维权流程中，如果你想终止，可以：1. 在协商阶段，与公司达成一致后，直接签订和解协议并履行；2. 在调解阶段，向调解组织提出终止调解的申请；3. 在仲裁阶段，向劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁的申请；4. 在诉讼阶段，向人民法院提出撤诉的请求。
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劳动者在劳动合同纠纷中主要有以下法律保障：1. 协商、调解、仲裁、诉讼等多元化的纠纷解决机制；2. 《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规对劳动者权益的明确规定；3. 劳动争议仲裁委员会和人民法院对劳动者合法权益的公正裁决和保护。