国庆假期，实习护士可以休息多少天？

实习护士国庆假期一般可休息7天。根据《劳动法》，国庆节是全国性法定节假日，实习护士作为劳动者有权休假。若医院未安排休假且未提供补偿，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。**分析说明**：实习期间，护士与医疗机构之间存在基于实习协议的劳动关系，因此实习护士在法定节假日的休假权益应受到《劳动法》的保护。医院若因特殊工作安排需调整假期，应提前通知并遵守相关法律法规。**提醒**：若医院未按规定放假且未给予合理解释或补偿，实习护士的休假权益受到侵害，应及时采取行动维护自身合法权益。
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针对实习护士国庆假期问题的不同情况，具体处理方式如下：1.若实习协议中明确规定了国庆节期间的休假安排，实习生应依据协议享受假期，医院不得无故剥夺。2.若实习协议未明确提及国庆节假期，实习生可与医院沟通了解具体安排，并基于双方协商决定是否参与值班。3.若医院未安排假期且无补偿，实习生可向学校实习管理部门反映情况，必要时携带实习协议、工作记录等证据向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。在整个过程中，实习生应保持理性沟通，避免采取过激行为，并保留好相关证据以便维权。
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从法律角度看，实习护士国庆假期问题的常见处理方式包括查阅实习协议、与医院沟通以及寻求法律帮助。**选择方式**：首先，应查阅实习协议中是否有关于节假日休假的明确规定；其次，尝试与医院管理部门或指导老师沟通，了解具体放假安排；若沟通无果，再考虑向学校实习管理部门或当地劳动监察部门寻求帮助。