公司经营不善解除劳动关系怎么办

公司经营不善解除劳动关系，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》，若解除合法，可申请仲裁要求经济补偿；若违法解除，可要求继续履行或支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。
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公司经营不善解除劳动关系，常见处理方式为申请仲裁或协商。若公司解除合法，可选择协商经济补偿或申请仲裁；若违法解除，可要求继续履行合同或申请仲裁求偿。选择时需考虑自身权益及实际情况。
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公司经营不善解约，应这样处理：
1. 若解除合法，与公司协商经济补偿金额，不满意则申请仲裁。
2. 若违法解除，首先要求公司继续履行合同；若合同无法继续，则申请仲裁，要求支付双倍赔偿金。
3. 无论哪种情况，都需保留好相关证据，如劳动合同、解约通知等，以便维权。