离职没有解除劳动合同证明怎么办

离职未获解除劳动合同证明，可要求原单位出具并办理。依据《劳动合同法》，此证明是劳动者离职的重要文件，缺失可能影响就业及社保等权益。不及时处理，可能导致劳动者在新单位无法入职或社保断缴等严重后果。
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离职无证明，需处理。操作如下：1. 首先尝试与原单位沟通，要求出具解除劳动合同证明；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 必要时，可咨询律师，通过法律途径要求原单位履行义务，确保自身权益不受损害。
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离职未获证明，常见处理方式为要求原单位补发或向劳动部门投诉。选择时，若与原单位沟通顺畅，可优先要求补发；若遭拒绝，则应及时向劳动部门投诉以维护自身权益。