工地拖欠工资三个月

针对您提出的工地拖欠工资问题，根据《劳动合同法》的相关规定，您不仅可以要求单位支付拖欠的工资，如果单位逾期不支付，根据《劳动保障监察条例》第二十六条，劳动部门还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。这意味着，在追讨拖欠工资的同时，您还有权要求额外的赔偿金。
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若您想通过法律途径解决拖欠工资问题，您可以：1. 先与单位协商，要求支付拖欠工资；2. 协商无果后，向劳动部门的保障监察大队投诉，他们会责令单位支付；3. 若单位仍不支付，可申请劳动仲裁，不满意仲裁结果可在15天内向法院起诉。
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从法律角度，为支持追讨工资诉求，您应保留以下证据：1. 劳动合同或工作证明，证明劳动关系；2. 工资条或银行转账记录，证明工资发放情况；3. 与单位沟通的记录，如短信、邮件等，证明已尝试协商；4. 劳动监察投诉记录或劳动仲裁申请书，证明已采取法律行动。