交通事故雇佣关系谁赔偿
杭州上城法律咨询
2025-04-04
雇主应承担赔偿责任。依据《民法典》相关规定，雇佣关系中雇主需对事故负责，并可向有重大过失的雇员追偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主赔偿。具体操作：1. 立即报警并救治伤员；2. 收集事故证据，如监控、证人证言；3. 与雇主协商赔偿事宜，明确责任；4. 若协商无果，可申请交警调解或法院诉讼；5. 根据判决或协议履行赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与对方协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过诉讼途径维护权益，根据事故具体情况选择最合适的方式。
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