另一家公司发工资，试用期没签合同是否合法？
杭州上城法律咨询
2025-04-05
试用期没签合同不合法。依据《劳动合同法》，单位自用工起应签书面合同，未签可要求双倍工资。长期不签可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、无法维权等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求立即签订劳动合同，并支付双倍工资作为补偿；2.若公司拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己合法权益；3.也可直接提出辞职，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
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