如果包括基本工资和绩效工资，绩效可以全部被
杭州上城法律咨询
2025-04-06
绩效工资不能全部被扣。依据《劳动法》，绩效工资属于奖金，需按考核制度发放，随意克扣属违法行为。严重情况下，用人单位可能面临劳动行政部门的责令支付及经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理绩效工资被扣问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位沟通；若无果，可向劳动行政部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效不能全扣。操作如下：1.与用人单位沟通，了解扣绩效原因，要求按考核制度执行；2.若沟通无果，收集证据，向劳动行政部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求恢复绩效及补偿。
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