因病解除劳动合同补偿金怎么算
杭州上城法律咨询
2025-04-08
因病解除劳动合同，补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月补偿半个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病解约补偿金，按年算。操作如下：首先，确认工作年限；其次，根据年限计算补偿金（满一年一个月工资，不满按半月或一年算）；最后，与单位协商或法律维权。
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