事业单位误工费的计算方式是什么？

误工费依据误工时间和收入状况计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费计算需考虑固定收入、近三年平均收入或行业平均工资。不及时处理可能导致赔偿不合理，影响权益。
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处理误工费问题，常见方式有协商、调解、诉讼。协商不成可选调解，调解无果则通过诉讼解决。选择方式需考虑效率、成本及自身情况。
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误工费计算分情况。有固定收入，按收入乘以误工时间；无固定收入，按近三年平均收入或行业平均工资计算。具体操作：1.收集收入证明、误工时间证明；2.与对方协商赔偿；3.协商不成，可申请调解或提起诉讼，提交证据材料。