企业让员工签承诺书合法吗？
杭州上城法律咨询
2025-04-12
企业让员工签承诺书需合法。依据《合同法》，承诺书需真实、合法、不侵权。若违法强迫签订，将损害员工权益，影响企业声誉，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理承诺书问题，应确保内容合法合规。如遇违法要求，员工可拒绝签订，并寻求法律援助；或与企业协商，修改至合法后再签。选择需根据具体情况和法律法规判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业让员工签承诺书需谨慎。操作建议：1.确保内容真实、自愿，无强迫；2.审查是否违反《合同法》等法律法规；3.确认不侵犯他人权益。如遇不合法要求，及时咨询律师。
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