没签试用期合同，我提前离职的话，工资会发吗

未签试用期合同离职也有工资。依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动即有权获酬，单位需按时发工资，不得因自离拒付。否则，劳动者可向法院申请支付令，维护自身权益，避免经济损失。
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常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动保障部门投诉，依法维权。选择时需考虑效率与效果，协商更快但可能无果，投诉虽耗时但更有保障。
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未签合同离职有工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确离职意愿并询问工资发放事宜；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向劳动保障部门投诉，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可申请支付令。