工作一个多月没签劳动合同，这种情况该如何应

未签劳动合同可要求二倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签劳动合同需支付二倍工资，不及时处理可能导致权益受损且难以维权。
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未签劳动合同应维权。操作如下：1.与用人单位沟通，要求签订劳动合同并支付二倍工资；2.若沟通无果，收集证据如工资条、考勤记录等；3.向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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可要求二倍工资或向劳动行政部门举报。选择方式需根据具体情况，若希望快速解决且保持工作关系，可要求二倍工资；若权益受严重侵害，应向劳动行政部门举报。